Diferencia Entre Contrato Ley Y Contrato Colectivo
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Diferencia entre contrato ley y contrato colectivo - Publicación Se deposita ante la. Diferencias entre contrato colectivo de trabajo y contrato ley Ley 531631. De acuerdo con lo establecido en la jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo contenida entre otros en dictamen 3295251 de 20071998 el contrato y el convenio colectivo producen los mismos efectos. - El contrato colectivo se solicita al Patrón el contrato Ley se solicita ante la Secretaria de Trabajo y Previsión Social o ante el gobernador o Jefe del DF. El contrato ley se solicita ante la Secretaría del Trabajo Previsión Social y el contrato colectivo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje emplazamiento a huelga. El contrato colectivo puede ser por tiempo indeterminado o por obra determinada en cambio el contrato ley es por tiempo determinado no mayor a 2 años.
El contrato-ley terminará únicamente por mutuo consentimiento de las partes que representen la mayoría a que se refiere el artículo 406 previa consulta mediante voto personal libre y secreto a los trabajadores. El contrato ley es un contrato de industria y el contrato colectivo es un contrato de empresa. Omar Alejandro Ortiz Garca de Mayo de 2016. Un contrato es un arreglo bilateral que establece una. Definición de contrato colectivo Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadopres y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos. El contrato colectivo puede ser por tiempo indeterminado o por obra determinada en cambio el contrato ley es por tiempo determinado no mayor a 2 años.
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Diferencias entre contrato colectivo y contrato ley Fernández Arras sa sintetiza las diferencias entre estos contratos. La diferencia primordial entre un reglamento interior de trabajo y un contrato colectivo de trabajo es que el primero se puede llevar a cabo aún cuando no exista un sindicato mientras que el segundo requiere por fuerza el que exista un sindicato obrero. En contrato colectivo se deposita ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y el Contrato. Diferencia entre contrato colectivo y contrato individual cuál es el estatuto jurídico de un convenio colectivoUn convenio. Diferencias con el contrato colectivo de trabajo. Entre estos dos contratos de trabajo existen varias diferencias entre ellas.
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